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说起b站,相信大家都很熟悉,那么B站回应员工过年加班猝死,下面小编就和大家分享一下哦。

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据微博名为“王落北”的博主爆料称,B站武汉AI审核组组长,因过年期间被要求加班,在晚上9点到早晨9点的工作强度下,初五凌晨脑出血猝死。多名网友表示,B站过年期间工作强度为每天12小时,中间无休。

随后,B站内容安全中心发全体通告称,对于网传一员工因“加班猝死”一事,经内部考勤核查,该员工按照工作计划正常上下班,工作时间为9:30至18:30,做五休二,在事发前一周内未存在加班等情况。目前已成立专项小组,正配合警方和家属处理后续事宜,全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。

然而,B站的回应并未赢得逝者家属及公众的认可,质疑声在舆论场上持续发酵。疑似逝者的家属不断发声,并晒出其朋友圈企业微信2021年度小结。企业微信显示,该员工曾有321个深夜使用企业微信,最晚一天是11月12日凌晨4:42。更有不少网友表示“6:30下班,B站你自己信吗?”,并扒出B站审核专员的招聘启事,上面明确写着“每天工作12个小时,做一休一”。

员工猝死的准确原因需要权威机构的最终认定,但舆论场上大写的“不信”却已说明了很多问题。

舆论场上的不信首先是源于B站的回应缺乏让人信服的佐证。面对家属以及网友的质疑和晒图,B站“正常下班,做五休二”的说法无疑显得苍白而又空洞。在员工动辄需要打卡的今天,清清楚楚地晒出逝者的打卡记录应该不是难事。在配合警方和家属做好善后工作的同时,B站只有用事实串联起真相,才能抚慰逝者家属的痛楚,平息舆论场上的质疑。

而更进一步讲,舆论场上的不信更是因为打工人苦加班文化久矣。长久以来,互联网公司的加班传统可谓根深蒂固,大小周、996、007、自愿加班等各种延长工作时间的制度和策略层出不穷,甚至曾出现过“996是福报”的论调。舆论场上对于B站员工“加班猝死”的强烈反应足以说明公众对于过度加班的抵触和反感。不管是B站还是其余的用人单位,只有真正地从尊重员工的角度出发,确保员工的休息权落到实处,才能缓解公众对于过度加班威胁员工健康安全的顾虑,也才能真正赢得员工的认可和尊重,获得长远发展。

总之,员工猝死背后是否真的存在长期过劳,需要B站拿出更真实的细节和更有力的证据来释疑。而放诸到社会层面,舆论场上的不信则需要所有的用人单位反思自己的工作制度,别总以牺牲员工的健康来换取企业的发展。如何让员工在工作和生活之间取得平衡,避免过度加班,理应深入每一个管理者的意识深处,欢迎到本站了解更多。

以上就是小编为大家带来的B站回应员工过年加班猝死全部内容,希望能够帮到大家!更多内容请关注赛怀游戏下载站

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