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赢在思维.会说话的人会以一种舒服的方式达到目的。同样的意思，不同的表达会带来不同的结果。他们能清楚地了解自己目标的需求，并以他人的需求达成自己的目标。在别人眼里可能是奉承，但正确的奉承也是一种技巧。一个人的智商可能决定了他能否打开成功的大门，但是一个人的情商会决定他在这条路上能走多远。领导力Ealer的学历是普通的三年毕业，专业和现在做的岗位完全不一样。

只要和她共事过的人，没有一个没有深深影响过她，称赞过她。在沟通中，她总能迅速抓住对方的情绪和需求，给出最合适的方案；有时候底层员工之间有矛盾和情绪，她也可以成为知心姐姐，让双方和解，然后推动项目。最让人佩服的是她由内而外的自信和从容:有时候整体表现不好，大老板处于暴戾期，处处看她不顺眼，也会挑她的毛病；她既不反驳也不承认懦弱；而是冷静分析利弊，给出下一步计划，不急不缓，能在老板一怒之下把事情搞定，难怪能升职快。

思维是人类认知活动的最高形式，它使人不仅能反映感觉器官直接感知的事物，还能反映事物之间的内在联系。这是通过对事物的分析、比较、综合、抽象、概括来进行的。它是一种通过推理或判断间接反映事物本质的认知活动。它是通过记忆和想象来处理抽象事物，从而理解其意义的过程。今天给大家带来一些关于思考的文章，希望能帮助到有需要的同学！什么是共赢思维？1.人际关系的难点在于如何建立信任。人与人之间是有信任账户的。存得越多越好。同时要避免服用。

谁都不想输，人际交往中的各种不和谐都是因为有人输了。如果你想赢，你得在信托账户里存更多的钱，你得支付存款行动:理解他人，信守承诺，诚实并勇于道歉等。(和自己互动:想想自己和一个人有什么样的好关系？想想你和某人的糟糕关系。第二，“我”真的能和别人一起赢吗？时间是一种资源。如果你愿意为一个人付出时间，那么你们的关系自然也是如此。

所谓赢家思维，就是站在未来赢家的立场去判断和分析当前的问题。比如你想在一年内成为一名优秀的设计师。所以现在闭上眼睛，想象你正站在一年的某个点上，成为一个优秀的设计。这个时候，如果让你给一年前的自己(也就是现在的自己)一个最有价值的建议，你会对自己说什么？这些建议可能包括:你应该向身边优秀的设计师学习实用的设计案例，而不是报名参加设计培训班。

你应该以低工资进入一个有好项目的创业公司，而不是因为工资不多k，赢家思维和现在思维最大的区别在于前者是用逆向推理的方式去寻找结果的具体原因。后者是站在起点，寻找通往终点的路径，却往往停留在众多路径的选择中。简而言之，胜者思考找路，当前思考选路。前者可以快速进入具体动作阶段。后者往往停留在自我纠结是非得失的阶段，最终很可能选择放弃。

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在人类历史上，人与人之间的交流与合作一直受到零和博弈原则的影响。所谓零和游戏，就是在一场游戏中，玩家有输有赢，一方赢的正好是另一方输的，游戏的总比分永远为零。零和博弈的原则使得博弈的利益完全向一方倾斜，而不考虑另一方的利益。胜利者的荣耀往往伴随着失败者的屈辱和辛酸。但在零和博弈的原则下，双方不可能维持长久的关系。

进入20世纪后，经历了两次世界大战、经济快速增长、科技进步、全球一体化和日益严重的环境污染，“零和博弈”的观念正逐渐被“双赢”的观念所取代。不可否认，竞争是人类最古老的法则。以得失为标准，人类之间的交流与合作可以达到以下结果:利己利人；利己不损人；利己损人；不造福他人；不要自私自利，损人不利己；损人不利己。

赢家的思路是:1。不要和消极的想法争论，想办法成功就好；第二，只想着成功，不为失败找理由或借口；第三，思想与行动相结合；首先，我们来看第一条，不要和消极的想法争论，只要想办法成功就好；工作中，有些人喜欢讨论失败的因素，难题，做不到的原因，然后心安理得地坐在那里，人都失败了，好像不管自己的事情都努力了。但是，如果按照他的思路走，又能看到什么结果呢。

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